vrijdag, 29. april 2005 - 13:30

Ruim 2000 sollicitanten voor 3 vacatures

Zwolle

De sollicitatieplicht en de behoefte om iets anders te gaan doen hebben bij het Overijsselse museum de Fundatie tot een ware file in aanmeldingen geleid. Want meer dan 2000 kandidaten hadden wel oren naar een baan bij dit museum. Een luxeprobleem want hoe vind je uit zoveel aanbod de geschikte kandidaat?

Indrukwekkend, onverwacht en dus compleet verrast. Dat is de leiding van de Fundatie nadat ze in februari een advertentie hadden geplaatst waarin een suppoost, een assistent van de directeur en een medewerker PR werden gevraagd. Opvallend tussen alle reacties was dat nagenoeg alle kandidaten voldeden aan de gestelde criteria. Zelfs de Nederlandse Museum Vereniging (NMV) spreekt van een bovengemiddelde belangstelling. Een verklaring voor het grote aantal sollicitanten is er eigenlijk niet. Wel een vermoeden. Veel musea hebben het financieel moeilijk. Dat geldt zowel voor de betaalde krachten als de vele vrijwilligers. Doet zich dan elders een mogelijkheid voor om een vaste baan te verwerven dan blijven reacties niet uit. Werken in een museum is voor veel mensen toch iets aparts. Een soort van een avontuurlijke jongensdroom die plotseling heel dichtbij komt. Een van de gevolgen van het massaal reageren is het doornemen van alle brieven en e-mails. Een lastige klus, oordeelt de leiding van de Fundatie die een extern bureau heeft ingeschakeld om een juiste schifting te maken. Hoewel er nog geen definitieve keuze is gemaakt, lijkt de gehele sollicitatieprocedure binnen afzienbare tijd te kunnen worden afgerond. Dan is het personele bestand van de Fundatie weer compleet.

© BON/Tekst: MediaHuis Zwolle
Foto: Robert Hoetink.
Provincie:
Tag(s):