woensdag, 26. april 2006 - 14:38

Porno kijken op werk lijdt niet vaak tot ontslag

Amsterdam

Porno kijken op internet (op het werk) is in principe slechts reden tot ontslag, als de werkgever een reglement heeft dat dit soort gedrag verbiedt, en daaraan ook de sanctievan ontslag verbindt. Uit onderzoek blijkt echter, dat veel bedrijven een dergelijk reglement niet hebben.

Opvallend daarbij is dat juist bedrijven, die onderdeel zijn van een Amerikaans concern vaak geen of slechts een beperkt reglement hebben, omdat ook zonder reglement het kijken naar porno in de Verenigde Staten wel al reden tot ontslag is. Dit bericht valt te lezen op de nieuwe weblog dat vandaag gelanceerd wordt.

Dit weblog maakt deel uit van een compleet nieuw netwerk met weblogs voor professionals uit het bedrijfsleven en de overheid. De komende maanden zullen tientallen van deze
business-to business blogs worden opgezet.

Met ingang van heden is een drietal vakblogs opengesteld:
  • arbeidsomstandigheden; www.arbo.blog.nl onder redactie van ing. Ronald Hoevers, arbo-specialist en directeur van PRISMA Arbozorg te Vorden.

  • ontslagzaken; www.ontslag.blog.nl onder redactie van mr. Petra Willems, advocaat bij GMW Advocaten te Den Haag, met als specialisatie arbeidsrecht.

  • pensioenen; www.pensioenen.blog.nl onder redactie van Arthur Borghoff, pensioenconsultant en directeur bij Integraal Pensioen Advies te Apeldoorn


Op de blogs besteden de redacteuren aandacht aan nieuwtjes op hun vakgebied en zij beschrijven ervaringen uit hun eigen praktijk. Het voordeel van blogs is, dat de lezers op eenvoudige wijze kunnen reageren op de berichten en aan discussies kunnen deelnemen. Ook kunnen zij zelf discussies over door hun gewenste onderwerpen beginnen. Natuurlijk hoopt de uitgever ook discussies tussen vakgenoten uit te lokken.
Categorie:
Tag(s):