’Wij hebben van meet af aan gesteld dat het sociaal plan moet voldoen aan een schadevergoeding volgens de volledige kantonrechtersformule, gebaseerd op dienstjaren en leeftijd’, legt vakbondsbestuurder Henk van Rees uit. ‘De zes miljoen euro die de werkgever ter beschikking stelt, dekt niet meer dan 0,3 procent van de gebruikelijke formule plus outplacement.’
De directie weet van geen wijken en houdt vast aan maximaal zes miljoen euro. Binnen dat bedrag kan nog wel geschoven worden. ‘Ofwel de ene groep krijgt wat meer, maar dan wel ten koste van de andere groep die dan nóg minder krijgt dan tot nog toe door de directie is voorgesteld’, concludeert Van Rees. ‘Kortom: we zijn klaar met onderhandelen.’
De Duitse moeder wil de Nederlandse fabriek sluiten en de productie naar zusterbedrijven in Spanje en Duitsland verplaatsen wegens harde concurrentie en hoge kosten. Alternatieve plannen van management en ondernemingsraad om het werk in Weert te behouden, wees de raad van bestuur van de hand. Ook een reis van 125 werknemers naar het hoofdkantoor in het Duitse Montabaur mocht niet baten.
‘Banenverlies lijkt onontkoombaar’, beseft Van Rees, ‘maar we willen voor de werknemers in ieder geval een goed sociaal plan afspreken. Ze hebben per slot van rekening jaren geïnvesteerd in het bedrijf en daar mag de directie wel wat tegenover stellen.’
zaterdag, 1. april 2006 - 16:25
Werknemers Pentaplast stellen directie ultimatum
Weert
De maat is vol voor de 250 werknemers van Klöckner Pentaplast, producent van verpakkingsfolies in Weert. Ze komen in actie als de directie niet voor maandag, 12.00 uur, ingaat op de vakbondseis over de hoogte van de ontslagvergoeding. Er staat dan voor maandagmiddag 14.30 uur een werkonderbreking van één uur gepland.
Provincie:
Tag(s):