Defensie kampt met een tekort aan personeel door enerzijds jongeren er van doordrongen worden dat er wel degelijk gevaren kleven aan een baan bij defensie, anderzijds doordat er meerdere werkgevers uit dezelfde bak met sollicitanten vissen als defensie dat doet.
Met het opzetten van opleidingen ‘vrede en veiligheid’ op regionale opleiding centra, hoopt defensie op steeds jongere leeftijd kandidaten warm te maken voor een baan bij de krijgsmacht.
maandag, 14. april 2008 - 8:37
Minder sollicitanten defensie door Uruzgan-effect
Den Haag
Luitenant-kolonel, hoofd werving en selectie van de Koninklijke Luchtmacht (KLu), zegt in het tv-programma Zembla dat men na een geweldsincident in Uruzgan te maken krijgen met het ‘Uruzgan-effect’. Dit vertaald zich in een kwart minder aanmeldingen bij defensie.
Provincie:
Tag(s):