Vorig jaar nog moesten de vakbonden een sociaal plan afspreken bij Veem en Factor omdat het voortbestaan niet gegarandeerd leek. Den Hollander: 'Wagenborg is een professionele organisatie. Ik hoop dan ook snel om tafel te kunnen met de directie om de veranderingen voor het voormalig Veem en Factor-personeel te kunnen bespreken.'
'Bij Veem en Factor was er sprake van een eigen pensioensregeling en een eigen cao. Kijkend naar het Pensioensfonds Havens zal er een overgangsregeling nodig zijn om het pensioen voor het personeel gelijk te houden. Daarnaast loopt de cao Veem en Factor op 31 december 2008 af. Ik steek er op in dat ik met Wagenborg aan het eind van dit jaar een nieuwe 'Eemshaven'-cao overeen kan komen. Daar heeft Wagenborg zelf ook baat bij; elk modern bedrijf heeft een eigen cao om goed HR-management te garanderen.'
woensdag, 9. juli 2008 - 12:34
Wagenborg neemt Veem en Factor over
'Ik ben blij dat Veem en Factor overgenomen is door zo'n professioneel havenbedrijf. Zeker na de onzekerheid van de laatste jaren voor de V&F-medewerkers valt te hopen dat Wagenborg en Stevedoring nu een goed personeelsbeleid kan waarborgen.' Zo reageert bestuurder Marieke den Hollander van CNV Havens op de dinsdag gesloten deal tussen de twee havenbedrijven in de Groningse Eemshaven.
Provincie:
Tag(s):