Actievergadering bij BPI Indupac Hardenberg

Inmiddels is bij de werknemers de maat vol, constateert Van Riezen. “De solidariteit onder de collega’s is enorm. Een handtekeningenactie voor een beter sociaal plan voor de collega’s die hun baan kwijtraken, leverde zo’n 150 reacties op.�

Daarom organiseren de bonden aanstaande woensdag een actievergadering, om een beslissing te nemen over verdere stappen. “We hopen dat Indupac alsnog over de brug komt. En anders zal het uitdraaien op acties�, zegt Van Riezen. “Intussen adviseren we degenen die op de ontslaglijst staan om niet in te gaan op een indiviudele vertrekregeling.�

Volgens Van Riezen biedt BPI Indupac slechts een magere ontslagvergoeding, die een derde lager ligt dan gebruikelijk. “Daar gaan wij niet mee akkoord. Wij willen een normale vertrekvergoeding. Indupac is een winstgevend bedrijf, dus dat kan er makkelijk van af. We willen ook een betere begeleiding naar ander werk. En voor de oudere werknemers moet een beter vangnet komen. We willen dat het bedrijf het loon nog drie jaar aanvult op het moment dat werknemers 62 jaar worden. Daarmee kunnen ze de periode tot aan AOW fatsoenlijk overbruggen. Indupac is daar helaas nog niet toe bereid.�