In januari 2011 wordt aan alle medewerkers van de RET een eenmalige uitkering verstrekt van € 50,- bruto. Per 1 februari 2011 wordt er een structurele loonsverhoging toegekend van € 30,- bruto per maand en per 1 juli 2011 wordt een structurele verhoging toegekend van € 20,- bruto per maand. De eindejaarsuitkering wordt verhoogd met 0,5 procent. Tevens gaat de RET € 10,- per maand extra bijdragen aan de ziektekostenverzekering.
De directie van de RET is tevreden met het resultaat. Pedro Peters: ,, Het is goed dat de CAO snel tot stand is gekomen. Voor onze medewerkers zijn de tijden al onzeker genoeg. De gematigde looneis van de bonden heeft daarbij rekening gehouden met de toekomstontwikkelingen van de RET. We zijn blij dat we in overleg met de bonden een evenwicht hebben gevonden tussen bedrijfsbelang en medewerkersbelang”.
