maandag, 7. januari 2013 - 11:03 Update: 03-07-2014 1:04

Alleen oudere werknemer moet loon inleveren

Alleen oudere werknemer moet loon inleveren
Foto: Archief FBF.nl

Aan circa 400 veelal oudere medewerkers van automatiseringsbedrijf Capgemini is gevraagd om loon in te leveren. Dit schrijft het Financieel Dagblad (FD) maandag.

Het gaat om de Nederlandse tak van het bedrijf. Sommige werknemers krijgen te maken met een salarisverlies van 10 procent. De krant schrijft dat het bedrijf door de loonsverlaging ruimte wil creëren voor nieuwe werknemers. Sinds de kredietcrisis gaat het een stuk minder in de automatiseringsbranche. De uurtarieven zijn flink gedaald en er zijn duizenden mensen in de sector ontslagen. Jeroen Versteeg van Capgemini zegt dat het bedrijf niet ontkomt aan de salarisverlaging. In een interview met de NOS laat hij weten dat er een "mismatch is tussen wat mensen verdienen en wat ze kunnen" en dat er "scheefgroei" is tussen de salarissen van oudere werknemers en van starters op de arbeidsmarkt. De salarisverlaging kan juridisch niet worden afgedwongen, maar het alternatief is volgens Versteeg een nieuwe reorganisatie waarbij veel banen zullen verdwijnen. In 2006 stegen de lonen sterk, maar vanaf 2008 zijn de bedrijfsomzetten met tientallen procenten afgenomen. De vakbonden hebben al gereageerd op de situatie bij Capgemini. Ze zijn woest dat het alleen de oudere werknemers zijn die loon in moeten leveren. "Dit is onderdeel van de totaalvernietiging van de oudere werknemer'', stelt Reinier Castelein, voorzitter van vakbond De Unie, maandag tegenover nu.nl. Castelein in de krant: "We zijn best bereid mee te denken als er problemen zijn, maar die lossen we dan op aan de cao-tafel. Als er bezuinigd moet worden op de lonen moeten niet alleen ouderen de dupe worden, die weinig kans hebben een andere baan te vinden. De managers en grote mannen die hun zakken vullen, kunnen ook best wat inleveren."
Categorie: