FNV: werknemers Unilever stellen ultimatum

Werknemers uit de facilitaire diensten worden door Unilever overgeheveld naar het externe bedrijf Sodexo. FNV Bondgenoten is het niet eens met de slechte voorwaarden waaronder dat gebeurt en eist dat Unilever met een faire regeling komt voor dinsdag 26 februari 12.00 uur. Als dat niet gebeurt, volgen er acties. Uitbesteding is vaak een verkapte bezuiniging weet FNV Bondgenoten. Daarom is de voedselgigant van plan mensen van de facilitaire diensten zoals receptionisten, cateringmedewerkers en beveiligers over te dragen aan het externe bedrijf Sodexo. De leden van FNV Bondgenoten hebben het eindbod van Unilever voor een overgangsregeling unaniem afgewezen. Er zijn flinke verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen Unilever en Sodexo. Sodexo kent voor het merendeel van deze werknemers niet eens een volwaardige cao. De wet regelt dat de arbeidsvoorwaarden van werknemers bij overgang van onderneming mee over gaan. De pensioenregeling is daarop echter een uitzondering. [b]Inkomenszekerheid[/b] Het grootste struikelblok is de compensatie van de pensioenverschillen tussen de pensioenregeling bij Unilever en de pensioenregelingen bij Sodexo. Marjolein Dubbelaar, bestuurder FNV Bondgenoten: “Bij Sodexo bouw je veel minder pensioen op en je betaalt er ook nog eens veel meer premie voor. Sommigen mensen zouden ineens geen 700, maar 1700 euro per jaar moeten betalen.” [b]Gewoon Goed Werk en een faire behandeling[/b] Unilever is het aan zijn stand verplicht om het facilitaire personeel dat wordt uitbesteed goed over te dragen, vindt FNV Bondgenoten. “Deze mensen werken vaak al jarenlang voor Unilever. De meesten blijven tussen hun Unilever-collega’s werken en zij voelen zich ook onderdeel van Unilever”, stelt Dubbelaar. “Deze mensen verdienen net als collega’s een faire behandeling, daar hoort een fatsoenlijke pensioencompensatie bij en geen fors pensioenverlies. Die grove aantasting van de inkomenszekerheid moet van tafel.” FNV Bondgenoten helpt werknemers voor hun belangen op te komen en wil Gewoon Goed Werk. Werk met genoeg zekerheid, respect en groei voor iedereen.