maandag, 7. oktober 2013 - 8:47 Update: 03-07-2014 0:51

FNV: zware werkdruk, angst ontslag en geldgebrek

Foto van man achter computer | Archief FBF.nl
Foto: Archief FBF.nl
Amsterdam

Uit een FNV-onderzoek blijkt dat werknemers bijna bezwijken onder de crisis.

Werknemers in allerlei vakgebieden gaan gebukt onder de zware werkdruk, de angst voor ontslag en één op de vijf komt niet rond met zijn loon. Dit schrijft het Algemeen Dagblad (AD) op basis van het onderzoek. Verder heeft 40 procent van de werknemers geen vertrouwen in de werkgever en krijgt een derde naar eigen zeggen geen waardering.

De vakcentrale FNV vroeg 13.000 werknemers in loondienst via de website gewoongoedwerkmeter.nl naar hun werkbeleving en hun contactvorm. FNV-bestuurder Mariëtte Patijn noemt de resultaten in het AD 'schokkend' en vindt veel werknemers nalatig. Patijn in de media: 'Er zijn veel klachten dat mensen hun werk niet meer goed kunnen doen.' Volgens haar hebben werknemers ook steeds meer met 'in- en uitvliegende collega's te maken' die zij telkens weer moeten inwerken. Patijn zegt verder: 'Wij vinden dat mensen een goede loonsverhoging verdienen, zeker als zij een slecht salaris hebben. Zo krijgen zij weer vertrouwen en koopkracht.' Carel Hulshof, bijzonder hoogleraar Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde aan het AMC in Amsterdam, vindt het onderzoek 'een duidelijk signaal', zo stelt hij in het AD. Hulshof: 'De werkdruk is in crisistijd vrij hoog. Dat hoor ik van bedrijfsartsen en huisartsen. Hetzelfde werk wordt gedaan door minder mensen, we voelen ons meer dan ooit onder druk gezet en moeten de productie opjagen.  Verder constateert Hulshof: 'Ook staat de vaste baan onder druk. Daarnaast lopen werk en privé meer dan vroeger door elkaar. Dat kan ten koste gaan van de tijd die je nodig hebt om te herstellen.' Oplossingen  ziet Hulshof in opleiding en scholing. 'Vakgerichte scholing helpt tegen werkdruk. Verder is preventieve begeleiding van werknemers belangrijk, zeker nu we langer doorwerken. Dat voorkomt dat mensen uitvallen. Helaas is preventie nog geen dagelijkse praktijk en wordt de bedrijfsarts eerder op afstand gehouden dan er op tijd bij gehaald.'

Provincie: