zaterdag, 30. november 2013 - 11:16 Update: 03-07-2014 0:47

Zeker 9.000 mensen op FNV manifestatie voor koopkracht en echte banen in Utrecht

Foto logo van FNV | Archief FBF.nl
Foto: Archief FBF.nl
Utrecht

In Utrecht wordt vandaag door de FNV de landelijke actiedag gehouden voor koopkracht en echte banen.

Ruim 9.000 mensen nemen op dit moment deel aan de FNV manifestatie in Utrecht. De manifestatie, waarop de campagne Koopkracht en echte banen is afgetrapt, is daarmee een groot succes. ’s Ochtends namen ze deel aan 26 bijeenkomsten over koopkracht en echte banen, en bespraken met elkaar hoe ze samen gaan optrekken om dit te realiseren in hun organisaties. FNV voorzitter Ton Heerts: “Dit is een veelbelovende start. Het is heel inspirerend om zoveel actieve leden te ontmoeten die er met elkaar iets van willen maken en met elkaar bespreken hoe ze hun eisen voor koopkracht en echte banen kracht gaan bijzetten.” Op de manifestatie waren leden van alle FNV bonden vertegenwoordigd. Metaalwerkers, schilders, thuiszorgers, verpleegkundigen, schoonmakers, leerkrachten, defensie- en politievertegenwoordigers, mensen uit sociale werkplaatsen en senioren vertelden op het podium hoe ze actief aan de slag gaan voor koopkracht en echte banen. De boodschap die Ton Heerts meegaf aan vicepremier Lodewijk Asscher, namens het kabinet aanwezig, was duidelijk: stop met die enorme bezuinigingen die ervoor zorgen dat mensen hun baan kwijt raken en steeds minder koopkracht hebben. Stop met het plan om mensen in de bijstand werk aan te bieden, dat voorheen betaald werd. Investeer in mensen, zodat ze weer vertrouwen krijgen. Dan durven ze weer te besteden, en komt de economie weer op gang. Ook had Ton Heerts een stevige boodschap aan werkgevers. “We moeten een einde maken aan de doorgeslagen flexibilisering. We gaan flink inzetten op echte banen, zodat mensen meer koopkracht en daarmee meer zekerheid en vertrouwen krijgen. Een we eisen een fatsoenlijke loonsverhoging van 3 procent na al die jaren van matiging. Het is volstrekte lariekoek dat ze dat niet zouden kunnen betalen, er is bij veel bedrijven geld zat. Ze hebben geld op de plank liggen, maar weigeren te investeren in vernieuwing en hun mensen. Of ze denken alleen aan hun aandeelhouders. We zetten hierop in. Eerst in overleg. Maar als ze daar doof voor zijn, zijn we bereid actie te voeren.”
Categorie: