De directie van het ziekenhuis sluit gedwongen ontslagen niet uit. In 2013 verloren als gevolg van het faillissement voor het vroegere Ruwaard van Putten-ziekenhuis 330 van de ruim 800 medewerkers hun baan.
Volgens bestuurder Martin Verveer is een reorganisatie onvermijdelijk: “We maken pas op de plaats om een nieuw profiel in 2015 vorm te geven”, vertelt Verveer. Hierdoor dienen zich tevens nieuwe kansen aan, zoals in de samenwerking met de eerstelijnszorg en tussen ziekenhuizen uit de regio.” De kwaliteit van zorg staat in het Spijkenisse Medisch Centrum altijd centraal, daarom wordt zorg dichtbij geleverd als het kan en verder weg als het moet.
Half januari is duidelijk hoe het zorgprofiel eruit ziet en welke gevolgen dit heeft voor de formatie. Het personeel, de ketenpartners en externe stakeholders zijn hierover geïnformeerd.