Een kwart van de Nederlanders tussen de 45 en 54 jaar denkt dat de leeftijd hun parte speelt bij het solliciteren. Bij werkzoekenden tussen de 55 en 63 jaar is dit nog hoger. In deze leeftijdscatagorie denkt een derde dat zij afgewezen worden om hun leeftijd.
De gedachten dat er geen kansen zijn op een nieuwe baan geeft de oudere werkzoekende een gevoel van onmacht, boosheid en verdriet.