Er is lang en intensief overlegd met als resultaat een voor alle partijen gebalanceerd pakket van afspraken voor de komende 15 maanden (tot 1 april 2016), dat een significante bijdrage levert aan de doelstellingen van Perform 2020. KLM heeft met de bonden afgesproken dat over de resterende Perform-periode (1 april 2016 – 1 januari 2020) direct aansluitend verder wordt gesproken.
'Het is van groot belang dat we nu ook met de cabinebonden een onderhandelingsresultaat hebben bereikt. Afspraken maken over het versoberen van arbeidsvoorwaarden is niet eenvoudig. Ik heb grote waardering voor de cabinebonden die met het bereiken van dit resultaat hun verantwoordelijkheid tonen', aldus Aart Slagt, Executive Vice President HR & Industrial Relations KLM.