De rechter was van mening dat in deze zaak dezelfde regels gelden als in een arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer. Hierbij moet een werkgever die te laat het loon uitbetaald al na enkele dagen een wettelijke verhoging betalen.
De vrouw kreeg boven haar pgb een rechtmatige verhoging van 25 procent. Volgens deskundigen kan de uitspraak verstrekkende gevolgen hebben voor de SVB. Deze was onlangs nog in opspraak door het te laat uitkeren van het pgb.