Heerts: 'Ik ben ziedend, dat is denk ik het juiste woord. De top sleept 1,67 miljoen euro mee naar huis, maar de loyale medewerkers die al jaren op tijdelijke basis werken worden nog even snel de laan uit gestuurd. De FNV eist van de directie opheldering en een fatsoenlijke behandeling van de uitzendkrachten volgens de letter en geest van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid.'
In strijd met WWZ
Uit een uitgelekte memo van de ING in de Volkskrant blijkt dat ING bewust beleid voert om uitzendkrachten de organisatie uit te werken voordat de nieuwe Wet Werk en Zekerheid ingaat. Dit is absoluut in strijd met de intenties van de wet. Heerts: 'Met werkgevers en kabinet hebben we juist afspraken gemaakt om dit soort draaideureffecten tegen te gaan. Loyale en goed functionerende medewerkers moeten na een bepaalde tijd gewoon beloond worden met een vast contract. Van een toonaangevend werkgever als ING zou je goed werkgeverschap mogen verwachten. Ik verwacht van Hans de Boer, voorman van werkgeversorganisatie VNO-NCW dat hij snel in actie komt.'