Het Medisch Spectrum Twente wil in 2016 11 miljoen besparen, oplopend in 2017 tot 30 miljoen structureel per jaar. Dit gaat, naast andere maatregelen, ten koste van in totaal 300 formatieplaatsen. Het zwaartepunt van de personeelsreductie zal liggen bij de stafdiensten en in mindere mate ook bij het primaire proces. MST streeft naar het benutten van het natuurlijk verloop van personeel maar sluit gedwongen ontslagen niet uit.
Het samenvoegen van zorg die voorheen op twee locaties plaatsvond, en het ontwerp van het nieuwe ziekenhuis dat rekening houdt met efficiëntere werkwijzen, maken dat nu het ziekenhuis in gebruik is genomen, dit ook het moment is om het rendementsprogramma aan te scherpen.