Belangenverstrengeling
Na een aantal maanden onderzoek heeft Bureau Integriteit onlangs een tussenrapportage opgesteld. Het onderzoek vindt plaats bij de directie Openbare Orde en Veiligheid en betreft een medewerker van het programma radicalisering en polarisatie. Het onderzoek richt zich op de bedrijfsvoering van onderdelen van het programma. Op basis van de tussentijdse uitkomsten is geconcludeerd dat de eerder geschorste medewerker zich schuldig heeft gemaakt aan belangenverstrengeling. Deze medewerker is nu formeel de straf van ontslag opgelegd.
Los van aanpak radicalisering
Het college hoopt met de brief over de voortgang onder andere te verduidelijken dat integriteitsschendingen niet worden geaccepteerd. Daarnaast vindt het college het belangrijk te melden dat de belangenverstrengeling op basis van tussentijdse uitkomsten in de bedrijfsvoering los lijkt te staan van de aanpak van radicalisering. Het college stelt de veiligheid van Amsterdammers op de eerste plaats. Dreiging van terrorisme in de stad kan alleen worden beheerst met een geïntegreerd pakket van maatregelen, waaronder dialoog, de-radicalisering, opsporing en snelle interventie. De bestrijding van radicalisering en polarisatie in de stad gaat dan ook onverminderd door, nog altijd in nauwe samenwerking met onze partners, tal van betrokken en zeer gekwalificeerde professionals én betrokken Amsterdammers. Dit alles met als doel om een aanslag in de stad waar mogelijk te voorkomen.