Fred Seifert, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘We zijn blij met de afgesproken loonsverhoging omdat er nu ten opzichte van andere zorgcollega’s enigszins een inhaalslag is gemaakt. Wij hebben echter berekend dat werkgevers nog niet de helft van het door minister Bruins extra ter beschikking gestelde budget hebben aangewend. Er zijn nog geen afspraken gemaakt over eerder kunnen stoppen met werken, een belangrijke afspraak voor dit zware beroep. Die afspraak moet lopende 2019 nog worden gemaakt, om de sector aantrekkelijk te maken.’
Nadat het ambulancepersoneel in 2017 acties aankondigde, heeft toenmalig minister Schippers 19,5 miljoen euro extra beschikbaar gesteld om de personele problemen in de ambulancezorg aan te pakken. Van dat geld is 13,5 miljoen euro bedoeld voor extra loonruimte in 2018. Seifert: ‘En daar zijn dus nog vele miljoenen van over. Die willen we de komende maanden inzetten om nog meer harde afspraken te maken met de werkgevers. Zo gaan we in 2019 concrete afspraken maken over een regeling ‘duurzame inzetbaarheid met eerdere uittredingsmogelijkheden’ die per 2020 moet ingaan. Daar zullen we ook de pensioenfondsen bij betrekken.’