Stakingsbereidheid bij Klöckner Pentaplast

Het ultimatum van FNV Bondgenoten liep maandagmiddag om 12.00 uur af. “Maar van de werkgever hebben we taal noch teken vernomen�, vertelde vakbondsbestuurder Henk van Rees de werknemers in een toespraak voor het bedrijf. “Deze actie is een groot succes. Het is duidelijk dat de mensen echt willen staken voor een goed sociaal plan.�

De Duitse moeder wil de Nederlandse fabriek sluiten en de productie naar zusterbedrijven in Spanje en Duitsland verplaatsen wegens harde concurrentie en hoge kosten.

Alternatieve plannen van management en ondernemingsraad om het werk in Weert te behouden, wees de raad van bestuur van de hand. Ook een reis van 125 werknemers naar het hoofdkantoor in het Duitse Montabaur mocht niet baten. Op 24 maart presenteerde de ondernemingsraad nog een plan om met 135 van de 250 overgebleven werknemer door te gaan. “We moeten ons nu helemaal richten op een goed sociaal plan�, zegt Van Rees.

De vakbond eist een ontslagvergoeding ter hoogte van de gebruikelijke kantonrechtersformule, gebaseerd op dienstjaren en leeftijd. “Maar de zes miljoen euro die de werkgever ter beschikking stelt, dekt niet meer dan 0,3 procent van de gebruikelijke formule plus outplacement�, rekent Van Rees voor. “Daar moet dus nog wel wat bij.�

De directie weet nog van geen wijken en houdt vast aan maximaal zes miljoen euro. Binnen dat bedrag mag geschoven worden. “Ofwel de ene groep krijgt wat meer, maar dan wel ten koste van de andere groep die dan nóg minder krijgt dan tot nog toe door de directie is voorgesteld�, concludeert Van Rees.

“Banenverlies is onontkoombaar�, beseft Van Rees, “maar we willen voor de werknemers in ieder geval een goed sociaal plan afspreken. Ze hebben per slot van rekening jaren geïnvesteerd in het bedrijf en daar mag de directie wel wat tegenover stellen.�