De circa 600 medewerkers van ENCI, (Maastricht, IJmuiden en Rotterdam) krijgen per 1 maart 2008 er 3,5 procent loonsverhoging bij. Eenzelfde verhoging volgt op 1 maart 2009. Daarnaast is voorzien in een flexibiliteitstoeslag van 1,75 procent in juli 2008 en 1,5 procent in juli 2009. Ook wordt in december van dit jaar nog een eenmalige flexitoeslag uitgekeerd van 200 euro bruto voor elke medewerker.
Onderhandelaar Jean-Marie Severijns acht het een serieus principeakkoord met “een serieuze loonsverbetering�.
Voor de ENCI-mederwerker wordt het in de toekomst tevens mogelijk om fiscaal vriendelijk deel te nemen aan een bedrijfsfitnessprogramma. Dit specifieke onderdeel van het akkoord kwam uit de sociale innovatiekoker van de CNV BedrijvenBond in de wens om werken in bredere zin aangenaam te maken en houden voor werknemers.
