Het verlies aan arbeidsplaatsen is het gevolg van de structureel stijgende kosten en teruglopende inkomsten. Sinds 2007 heeft het bisdom te maken met een exploitatietekort. Het bisdom heeft een sociaal plan waar de betreffende medewerkers gebruik van kunnen maken.
De arbeidsplaatsen verdwijnen in de zakelijke en ondersteunende dienstverlening. Het bisdom geeft prioriteit aan de pastorale, diaconale en missionaire kernactiviteiten en wil hiermee de ruim driehonderd parochies maximaal blijven ondersteunen.
