Dat is afgesproken in een nieuwe cao voor de 2.200 werknemers van de koffie- en theefabrikant.
Ab Koelewijn, operator in de koffiefabriek Utrecht: “De collega’s willen kwaliteit kunnen leveren, dan gaan ze weer met plezier naar hun werk. We hebben dat DE tijdens dit onderhandelingstraject laten weten er is naar ons geluisterd. Dat is winst.”
De nieuwe cao heeft een looptijd van twee jaar. In die periode krijgen de werkers van DE twee keer een loonsverhoging van 2 procent, te weten op
1 augustus 2012 en 2013.
Nicole Boonstra, bestuurder FNV Bondgenoten: “ Douwe Egberts is weer terug in Nederland en wil weer kwaliteit leveren. Dan verwachten we ook waardering voor diegenen die op de werkvloer staan. Met zowel de kwalitatieve afspraken als deze loonsverhoging laat DE in ieder geval iets van waardering zien.”
woensdag, 7. november 2012 - 11:48
FNV Bondgenoten: Meer waardering voor werknemers DE in nieuwe cao
Douwe Egberts (DE) gaat werken maken van de werkdruk bij de vestiging in Joure, de klimaatproblemen in de koffiefabriek in Utrecht en gaat de inzet van uitzendkrachten beter monitoren.
Provincie:
Tag(s):