Het KLPD rekent het de medewerker aan dat hij zich in juli 2011 in zijn privé tijd zeer kwalijk en verwijtbaar heeft gedragen.
De medewerker is onder invloed van alcohol betrokken geweest bij een handgemeen. Tevens heeft hij zich in dit verband tegenover de politie misdragen. Het KLPD had de medewerker naar aanleiding van het incident al buiten functie gesteld.
Het korps maakt disciplinaire maatregelen actief bekend, rekening houdend met de privacy van de betrokkene(n). De organisatie wil daarmee transparant zijn in de uitvoering van het integriteitbeleid en kenbaar maken dat het korps aan dit beleid ook daadwerkelijk uitvoering geeft.
