De werknemers willen dat er een goed sociaal plan komt waarmee de eerste financiële en sociale gevolgen van de aangekondigde reorganisatie worden opgevangen.
“De impact van de reorganisatie is enorm”, aldus vakbonden FNV Bondgenoten en De Unie. “Circa 150 mensen verliezen hun baan en de kans op ander werk in de regio Zeeuws-Vlaanderen is gering. Na zich jarenlang te hebben ingezet voor Neckermann, vinden werknemers het onfatsoenlijk dat hun werkgever vrijwel geen enkele compensatie biedt.”
De werknemers eisen een goed sociaal plan met daarin een beëindigingsvergoeding op basis van de kantonrechtersformule en een budget ten behoeve van de begeleiding van werk-naar-werk. Gezien de markt waarin Neckermann opereert willen de werknemers dat het sociaal plan twee jaar geldig is. “Zodoende worden de klappen bij eventuele toekomstige reorganisaties ook opgevangen.”
