Stakende Unileverwerknemers trekken op naar hoofdkantoor voor faire behandeling

De bewakers, receptionisten en cateraars van Unilever van de vestiging in Vlaardingen hebben vandaag het werk neergelegd samen met hun collega’s van de andere Unilever locaties. Zij willen fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden behouden en eisen van Unilever een faire overgangsregeling bij hun gedwongen overstap naar het externe bedrijf Sodexo. Vanochtend hebben de actievoerders uit het hele land een statement voorgelezen over het waarom van de staking bij aanvang van de kennismakingsbijeenkomst Sodexo en Securitas. Unilever wil tientallen medewerkers overhevelen naar Sodexo, maar velen zien daardoor hun arbeidsvoorwaarden -zoals pensioen- in een klap flink verslechteren. Wie nu nog onder de cao van Unilever valt, kan zelfs cao-loos worden. De nieuwe werkgever Sodexo heeft namelijk geen cao voor alle beroepsgroepen die ze doorgeschoven krijgen van Unilever. Vanaf vandaag houdt Sodexo alvast kennismakingsbijeenkomsten met de facilitaire medewerkers van Unilever op alle Unilever locaties. Deze Unilever medewerkers vinden dat er eerst een goede regeling door Unilever moet worden getroffen. Dan kunnen ze per 1 mei aanstaande met volle inzet en enthousiasme hun werk vervolgen bij Unilever onder Sodexo. Het ultimatum van FNV Bondgenoten aan Unilever liep dinsdag 26 februari jl. af. De actievoerders hebben donderdag 28 februari in Oss actie gevoerd. Vrijdag was hun tweede stakingsdag en vandaag wordt er dus weer actie gevoerd. “Unilever laat trouwe werknemers in de kou staan. Dat is zuur, want zij werken vaak al lang voor Unilever”, stelt bestuurder Marjolein Dubbelaar “Unilever mag deze mensen niet opzadelen met financiële nadelen.” FNV Bondgenoten helpt werkers voor hun belangen op te komen. FNV Bondgenoten wil Gewoon Goed Werk. Werk met genoeg zekerheid, respect en groei voor iedereen.