In 2013 was gemiddeld een op de vier werknemers nog zzp'er, uitzend- of oproepkracht. Maar naar verwachting zal het aantal flexwerkers in 2020 zijn gestegen naar 1 op de 3 werknemers.
TNO deed het onderzoek in 900 bedrijven in 9 sectoren in opdracht van de uitzendkoepel ABU, zo schrijft het Financieel Dagblad maandag. Vooral in de zorg en in de financiële wereld wordt een sterke daling van het aantal vaste contracten verwacht. Banken en verzekeraars die traditioneel een langdurige relatie hadden met werknemers, zijn hun arbeidsrelaties aan het versoberen en bouwen een steeds grotere flexibele schil om zich heen. In de horeca is 60 procent van de arbeidskrachten al flexwerker.
Paulien Bongers, directeur arbeid en innovatie bij TNO zegt in de media over de toename van flexwerkers: 'De crisis heeft de beweging aangejaagd, maar ook veel florerende bedrijven blijven flexibiliseren. Werkgevers voelen de druk om verder te specialiseren en te focussen op de kern. Pieken en dalen zijn lastiger te voorspellen in het grillige economische klimaat.'
Het nadeel van flexwerken is dat men vaak geen pensioen opbouwt en flexwerkers krijgen ook geen hypotheek omdat ze geen vast contract hebben. Directeur van ABU Jurriën Koops zegt hierover in NRC Handelsblad: 'Een steeds groter deel van de beroepsbevolking gaat flexibel werken, en dat is een oproep aan de polder en de politiek om na te denken hoe je de sociale voorzieningen treft die passen bij de nieuwe arbeidsmarkt.'