Dat blijkt uit onderzoek onder zo'n 250 Nederlandse bedrijven die het zogeheten Charter Talent naar de Top hebben ondertekend.
Het aandeel vrouwen in de top is dit jaar bij tweederde van de charterorganisaties toegenomen. Ook het aandeel vrouwen in de subtop is met bijna 1 procentpunt gestegen tot 25,8%. Het gemiddelde aandeel vrouwen in de totale organisatie (43%) is ook licht gestegen.