Het Randstad Werkmonitor onderzoek, gehouden door SSI onder 810 werkenden, levert opvallende uitkomsten op aangaande vakantiedagen en vakantiegeld. Het onderzoek wijst uit dat werkend Nederland in het algemeen meer vrijheid wil als het over vakantiedagen en vakantiegeld gaat.
Eigen keuzes
Van de respondenten zegt 49 procent – vooral jongeren – de keuze te willen hebben tussen dagen opnemen of uitbetalen. Opvallend is dat een kwart (23 procent) het vakantiegeld het liefst per maand ziet uitgekeerd.
Ook ervaren veel werkenden (43 procent) de regels die werkgevers stellen aan de maximale lengte van de vakantie als beperkend. Circa 69 procent zou het liefst zelf de lengte van het vakantieverlof willen bepalen. Een derde van de werkenden (35 procent) zegt minimaal drie weken vakantie nodig te hebben om echt te ontspannen en los te komen van het werk.
Werken tijdens vakantie
Maar wordt het wel een echt ontspannen vakantie? Voor velen niet. Ruim een kwart van de werkenden (26 procent, vooral mannen) geeft aan dat de werkgever verwacht dat zij per telefoon en e-mail bereikbaar zijn tijdens de vakantie. Eén op de vijf werkenden (21 procent) voelt zich onder druk gezet tijdens de vakantie werkgerelateerde telefoontjes en e-mails te beantwoorden. Terwijl bijna een derde (31%) er bewust voor kiest om tijdens de vakantie werkgerelateerde kwesties te behandelen, omdat men betrokken wilt blijven. Sterker nog: vooral hoger opgeleide mannen zeggen in de vakantie (in mindere of meerdere mate) door te werken, om zo een achterstand in het werk te voorkomen. Het gaat om maar liefst een kwart (24 procent) van de werkenden die de verleiding niet wil of kan weerstaan.
Bram Bakker, psychiater: “Deze ontwikkeling baart mij zorgen. Vakantie en daadwerkelijk los komen van het werk zijn cruciaal om datzelfde werk vol te houden en leuk te blijven vinden. Het belang van rust wordt helaas nog steeds onderschat.”