Bij bijna de helft van de werkgevers staat demotie, het inleveren van arbeidsvoorwaarden, op de agenda. Een kwart van de organisaties vraagt werknemers daadwerkelijk om een lagere functie te bekleden. Dit blijkt uit een dinsdag gepubliceerd onderzoek van salarisverwerker ADP en organisatieadviesbureau Berenschot. Het onderzoek vindt jaarlijks plaats en werd gehouden onder ruim 800 medewerkers van personeelszaken, zo melden verschillende media.
ADP: 'Mensen moeten langer doorwerken en doorwerken binnen de huidige functie is niet altijd een juiste optie. De belangrijkste aanleiding voor demotie is ervoor te zorgen dat medewerkers langer gezond doorwerken.'
Maar demotie wordt door bedrijven vooral ingezet om loonkosten uit te sparen. Nu de economische crisis voorbij lijkt, is een verschuiving te zien rondom het inleveren van arbeidsvoorwaarden. Werkgevers vragen minder vaak om loon in te leveren, maar willen wel dat werknemers afzien van extra regelingen zoals seniorendagen. Zo proberen werkgevers te besparen. Dit jaar versobert 15 procent van de werkgevers het arbeidsvoorwaardenbeleid,