Het geld is vooral bestemd voor omscholing, begeleiding van werk naar werk en instroom van jongeren.
Bij de politie werken ruim 60.000 werknemers waarvan ruim 10.000 in ondersteunende functies. Dit aantal daalt in de komende jaren naar 8.5000. De behoefte aan functies zoals agenten zal waarschijnlijk nog iets toenemen. Bij Defensie werken ook ongeveer 60.000 werknemers, dat wordt verlaagd naar ruim 55.000.
Defensie heeft jaarlijks behoefte aan vierduizend nieuwe jonge medewerkers. Zowel politie als Defensie kent uitval tijdens de opleidingen. Bij de politie is de uitval ongeveer 20 procent over een opleidingsperiode van 4 jaar. In het sectorplan zijn maatregelen afgesproken om de uitval te verlagen, zodat meer studenten aangenomen kunnen worden. Ook de mogelijkheden die er zijn voor doorstroom tussen Defensie en politie worden verkend.
Een greep uit de belangrijkste afspraken:
160 werknemers worden (om) geschoold voor technische functies bij defensie;
200 jongeren zonder startkwalificatie krijgen kans om in te stromen;
800 MBO-leerlingen worden begeleid om in te stromen bij de politie;
175 politiewerknemers worden omgeschoold naar andere functie binnen de politie;
6.000 politiewerknemers worden gesterkt in fysieke en mentale weerbaarheid;
1.000 politiewerknemers krijgen EVC-traject om vaardigheden op peil te houden;
1.000 werknemers bij Defensie krijgen beroepsopleiding.
In totaal heeft minister Asscher 600 miljoen euro beschikbaar gesteld voor de sectorplannen. Werkgevers en werknemers leggen tenminste hetzelfde bedrag bij. Tot nu toe hebben meer dan 100 sectoren een aanvraag ingediend. Vanaf januari 2015 start een nieuwe aanvraagperiode.