Het principeakkoord wordt vrijdag voorgelegd aan de leden. Drie procent meer loon, Echte Banen en een Pensioenafspraak
Afgesproken is onder andere een loonsverhoging van 3% en een éénmalige uitkering van € 1500,= bruto ter compensatie van het pensioenvoordeel dat de werkgever in 2013 had.
Jet Grimbergen, bestuurder FNV Bondgenoten: “Ik ben ongelooflijk blij met het bereikte resultaat. Een resultaat dat in hoge mate tegemoet komt aan de eisen die onze leden hebben gesteld. Een resultaat dat onder druk van de gevoerde acties en dus door de steun van de werknemers tot stand is gekomen”.
Koopkracht en échte banen
Mariëtte Patijn, FNV arbeidsvoorwaardencoördinator: “De werknemers van Philip Morris mogen ontzettend trots zijn op dit resultaat. Zij vormen een voorbeeld voor de werknemers en bedrijven waar de komende tijd cao’s moeten worden afgesloten. Het bereikte resultaat past volledig in de FNV brede campagne voor Koopkracht en Echte Banen.”