Aandacht voor techniek is broodnodig: samenwerken dus

Wij kunnen met dat bedrag met Techniek aan de slag�, stelde vmbo-sectordirecteur Bos. “De Nederlandse economie groet momenteel heel hard en bedrijven hebben dringend behoefte aan technisch personeel. Aan ons als school en het bedrijfsleven de taak leerlingen duidelijk te maken dat technische beroepen niet alleen interessant zijn, maar er ook voor te zorgen dat er ook meer waardering en betere beloningen komen voor mensen die in de techniek werkzaam zijn. Als dat gebeurt, zal de belangstelling vanuit de jeugd zeker groeien.�

Wethouder Evenhuis van onder meer Economische Zaken zat ongeveer op dezelfde lijn. Hij is van mening dat scholen en bedrijven nauw met elkaar zouden moeten samenwerken. “Opleidingen en praktijk moeten goed op elkaar aansluiten. Af en toe bij elkaar in de keuken kijken en stages zijn daarbij van groot belang. Verder pleitte hij voor meer waardering voor mensen die in technische beroepen werkzaam zijn. “Een man in een pak met een attachékoffer, is niet meer dan iemand in werkkleding. We moeten anders naar technici gaan kijken. Hun belang voor de maatschappij is heel groot. En het werk is ook vaak heel leuk om te doen. Als ik achttien jaar was en moest kiezen tussen een technisch beroep en een saai baantje achter een bureau bij de gemeente, dan zou ik het wel weten!�

Commercieel directeur Dries de Wit van Harwig BV memoreerde het succes van samenwerking tussen bedrijfsleven en onderwijs. “Wij zijn al meer dan twintig jaar betrokken bij diverse leer- en opleidingstrajecten. Daarvoor beschikken we binnen ons bedrijf over een Regionaal Bedrijfstak Opleidingen Centrum. Hier worden jaarlijks jonge mensen in samenwerking met hun school opgeleid tot elektromonteur. Zij doen dat door middel van een leer-/werkovereenkomst en ontvangen bij afronding van de opleiding een baangarantie.� De Wit vertelde verder de opleidingsactiviteiten samen met de diverse scholen in de regio extra te gaan stimuleren en reageerde en passant ook nog even op de opmerking van sectordirecteur Bos dat beloning wellicht een goed middel is om de belangstelling voor technische beroepen aan te wakkeren. “Ik denk eerlijk gezegd niet dat het probleem daarin zit. Een goede elektricien komt nu al met een hoger maandsalaris thuis dan veel mensen die een kantoorbaantje hebben.�