De transitievergoeding is bedoeld om de periode tussen ontslag of contract beëindiging en nieuw werk of uitkering te overbruggen. Sinds 2020 geldt de regeling voor iedereen in deze situatie, ongeacht hoelang iemand ergens heeft gewerkt. Maar in de praktijk komt er maar weinig van terecht. Zelfs als er nadrukkelijk om wordt gevraagd, geven uitzendbureaus vaak niet thuis, zo blijkt uit de signalen die FNV daarover opving. In 2020 deed FNV Flex ook al onderzoek naar het uitkeren van de transitievergoeding. Toen bleek dat 80% van de ondervraagde die wel recht had op een vergoeding die niet kreeg. Het percentage is nu opgelopen naar 86.
Uitzendbureaus weten dat ze verkeerd bezig zijn
Bestuurder Karin Heynsdijk van FNV Flex: ‘Uitzendbureaus weten dus dondersgoed dat ze verkeerd bezig zijn, maar weigeren om hun leven te beteren. Ze steken geld dat niet voor hen is bedoeld in hun eigen zak. Zelfs als er actief naar wordt gevraagd, halen uitzendbureaus hun schouders op, zo hebben we ervaren. Een misselijke streek ten koste van mensen die vaak al nauwelijks genoeg geld hebben om rond te komen. Dit moet zo snel mogelijk stoppen.’
Na inzet FNV werd 2000 euro meteen overgemaakt
Jacqueline (60) werkte sinds 2006 als uitzendkracht. ‘Toen ik in maart 2020 ziek werd, was dat voor het uitzendbureau waar ik werkte reden om niet met mij verder te gaan. Toen ik om mijn transitievergoeding vroeg, kreeg ik te horen dat ik er geen recht op had, omdat het contract niet was verlengd vanwege ziekte. Toen ik bleef aandringen, kreeg ik een mail dat ik er wel recht op had, maar dat het pas na 13 weken op mijn rekening zou staan. Dat is toevallig net buiten de termijn waarop je aanspraak kunt maken op de vergoeding. Toen ik de FNV inschakelde voor hulp, werd het geld alsnog direct overgemaakt. Het ging om 2000 euro.’