Meer loon en verlaging werkdruk
‘Door de acties kunnen langere rijen bij de security checks ontstaan, maar de kans dat iemand zijn vlucht mist, is klein’, zegt Tanja Schrijver, bestuurder FNV Beveiliging. ‘De werkgevers komen op geen enkele manier tegemoet aan de eisen die werknemers stellen. Het gaat de beveiligers niet alleen om meer loon, maar ook om verlaging van de werkdruk. Het is belangrijk dat de beveiligers goed uitgerust op hun werk komen.’
'Gemis aan betrokkenheid en vertrouwen bij werkgever'
Een beveiliger die werkt bij I-Sec op Schiphol vertelt wat ze wil bereiken met de acties: ‘Er spelen verschillende factoren: werkdruk, ziekteverzuim, planning, collega’s die ontslag nemen. Daarom voer ik actie. Betrokkenheid en vertrouwen zijn kernwaarden bij ons, maar die mis ik totaal van de werkgever. Wat ik wil bereiken is een goede verstandhouding tussen de werkgever en de werknemers. Gezonde roosters, want het ziekteverzuim is veel te hoog. En vertrouwen, eerlijkheid, waardering en respect. Die moeten er gewoon zijn voor de werknemers op de vloer.’
Beveiligers zijn meer waard
FNV Beveiliging en CNV Vakmensen stelden de werkgevers in de Particuliere Beveiliging een ultimatum dat afliep op 30 juni jl. omdat het gat tussen wat de bonden eisen en wat de werkgevers bieden onoverbrugbaar groot is. De beveiligers die onder deze landelijke cao vallen, zijn vorige week met acties begonnen. De cao Particuliere Beveiliging geldt voor circa 31.000 beveiligers die onder andere werken voor Securitas, Trigion en G4S Nederland, maar ook voor Schipholbeveiligers die werken bij Securitas T&A, Procheck International en I-Sec.
'Nul procent is onacceptabel'
Ook G4S Aviation Security, een beveiligingsbedrijf dat alleen actief is op Schiphol, ontving een ultimatum van de bonden dat ook op 30 juni afliep. De beveiligers van G4S Aviation Security hielden vanaf begin juli stiptheidsacties. De cao voor G4S Aviation Security geldt voor 1.200 beveiligers. Zolang de werkgevers niet tegemoet komen aan de eisen van de vakbonden, zullen de acties doorgaan. Schrijver: ‘We voeren actie tot we bereiken wat we willen. Nul procent in 2018 is echt onacceptabel. Beveiligers zijn veel meer waard, ze doen overal in het land belangrijk werk.’
Stop concurrentie op arbeidsvoorwaarden
De beveiligingsbranche is sterk geliberaliseerd en het meeste beveiligingswerk wordt aanbesteed. In een markt die steeds competitiever wordt, ontstaat er enorme druk op de prijzen en daarmee op de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden. De FNV vindt dat daar een eind aan moet komen. Dat begint met het afsluiten van een fatsoenlijke en algemeen verbindend verklaarde cao, waardoor de concurrentie op arbeidsvoorwaarden wordt gestopt.