De functies zijn niet alleen bedoeld voor mensen met een niet-Nederlandse achtergrond, maar ook voor vrouwen, niet-hetero’s en bèta-geschoolde mensen.
Niet moet het korps diverser worden, ook zal er een cultuuromslag moeten plaatsvinden. Leidinggevende zullen worden getraind om bijvoorbeeld om te gaan met ongepaste opmerkingen van agenten.
‘Wij willen leidinggevenden aansporen om de dialoog met hun eigen mensen te intensiveren over onderwerpen als geweld, integriteit en etnisch profileren", zegt hij. "Zeg vaker: hé, ik zag je vandaag dit doen, waarom deed je dat zo?, aldus Akerboom.