Werkgevers die sollicitanten uitnodigen voor een sollicitatiegesprek, moeten daarvoor een vaste vergoeding betalen. Daartoe roept FNV Young&United op. Lees verder...
Werkgevers hebben steeds meer moeite om vacatures te vervullen. In 2022 was ruim de helft van de ontstane vacatures moeilijk vervulbaar. Dat blijkt uit het Lees verder...
Werkgevers kunnen goed inschatten wat de huidige behoefte is aan verschillende typen zorgprofessionals. Wat de vraag naar zorgprofessionals voor de komende Lees verder...
Eén op de drie werknemers blijft voor minimaal de helft van de tijd nog thuiswerken, ook nu het thuiswerkadvies al een tijd is vervallen. Mooi nieuws: Lees verder...
Over het algemeen heerst er binnen Nederland een open en goede organisatiecultuur. De maatschappelijke onrust rondom meerdere gevallen van ongewenst en Lees verder...
8% van de Nederlanders zegt dat de werkgever hen geen vakantiegeld wil betalen door de coronacrisis. 11% van de werkenden weet niet of er vakantiegeld wordt Lees verder...
Werkgevers kunnen vanaf 2020 tot 2000 euro hogere onbelaste vergoedingen geven aan hun werknemers. 'De zogenaamde werkkostenregeling, waarmee Lees verder...
Nederlandse werkgevers, leidinggevenden en collega’s hebben te weinig begrip voor werknemers die in het verleden kanker hebben gehad. Volgens ex- Lees verder...
Bijna iedere werknemer gaat er in 2018 in nettoloon iets op vooruit. Doordat zij in 2018 minder belasting betalen, ontvangen werknemers met een minimum (1. Lees verder...
Wanneer een werknemer van de trap valt, wordt de trap veiliger gemaakt. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, wordt vaak niets gedaan om Lees verder...
62 procent van de werkgevers heeft te maken met personeel met financiële problemen. Een werkgever is al snel 13.000 euro per jaar kwijt aan een werknemer Lees verder...
Werkgevers kampen weer vaker met moeilijk vervulbare vacatures. Uit onderzoek van UWV blijkt dat de meeste knelpunten op de arbeidsmarkt zich voordoen in de Lees verder...
De werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland hebben reserves bij het FNV-voorstel om de AOW flexibel te maken met het oog op werknemers met een zwaar Lees verder...
Uit recent onderzoek, gevoerd in opdracht van Delta Lloyd Life rond ‘Mentaal Welzijn op het Werk’, blijkt dat een derde (32%) van de werknemers tijdens zijn Lees verder...
Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim ontstaat door werkstress, onder andere door werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Dit kost Lees verder...
Detacheren betreft het 'lenen' van werknemers van een derde partij. De werknemers zijn dus niet bij de organisatie in dienst waar ze voor werken, Lees verder...
'Het doel van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is evenwicht scheppen tussen flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt. Om dat voor elkaar te krijgen Lees verder...
